邓顿详解开拓者裁员逻辑：商业运营独立于篮球，球员投入不设上限

开拓者裁员70余人，老板邓顿解释原因

5月26日讯 今日开拓者老板汤姆·邓顿接受了《俄勒冈人报》记者采访，就上周裁员70多人的决定做出说明。邓顿直言，开拓者员工人数是其旗下NHL卡罗莱纳飓风队的两倍，人多了只会制造更多问题。

邓顿：层级越少，责任感越强

“根据我的经验，层级越少，人们的责任感就越强，工作表现也越好，这样你就能确保工作完成得很出色，也不会陷入许多公司最终面临的境地——每个人都在观望，等着别人去做，抱怨公平不公平。”邓顿说。他指出，高度责任感、没有内耗的环境下工作完成得更出色。

裁员标准：效率低下就纠正

“我们没有设定预算，也没有给他们定下人员编制目标。我们只是问，这样做对吗？效率高吗？人们是否足够投入，并且每天都能对业务产生影响？如果不是，那就把它纠正过来。”邓顿强调，裁员主要涉及商业运营方面，篮球部分是另一回事。

篮球与商业完全独立

“照顾好球员是不设预算的，不惜一切代价让他们处于最佳赢球位置，这就是我们要做的。而商业部分，我会像经营任何其他企业一样来经营。”邓顿明确表示，商业运营的优化不会影响球队对球员的投入。