亚冠专属外援政策遭炮轰 马德兴：治标不治本纯属浪费钱

上海海港与北京国安近期先后为亚冠赛事引进专属外援，政策争议再起。资深记者马德兴撰文质疑：这种为亚冠单独配置外援的做法，是否真的有必要？

政策初衷与现实背离

中足联与中国足协推出该政策，初衷是改善中超球队在亚冠的疲软表现。但马德兴认为，出发点虽好，实际操作却缺乏精细考量。外援数量并非中超成绩差的症结——东亚区的韩日球队在亚冠中仍以本土阵容为主，外援仅两三人，甚至全韩班、全日班照样出成绩。东南亚球队虽堆砌九外援、十外援，但这些外援的水平根本无法进入中超视野。

内卷才是真因：奖金差两倍 赛程无人管

中超俱乐部重内轻外已成痼疾。马德兴举例：中超关键场次单场奖金动辄是亚冠的数倍，甚至翻倍。管理层用奖金传递的信号清晰——外战优先级极低。此外，中足联在亚冠参赛队的赛程协调上毫无作为，连基本的服务意识都缺失。这种系统性轻视，远非增加一两个外援能弥补。

历史教训：海港专属外援前例已失败

上海海港此前两个赛季均尝试过亚冠专属外援模式，效果惨淡。这些球员半个赛季只踢六场亚冠，日常竞技状态根本无从保证。马德兴反问：稍有水准的球员，谁愿意半年只踢六场比赛？俱乐部为此承担额外薪资支出，性价比极低。

政策本意可理解，但若不在根源上解决机制问题——即提高亚冠奖金权重、改善赛程协调服务——仅靠砸钱买专属外援，无异于杯水车薪。